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恩阳区探索“走+坐+跑”提能培训新模式

2022-09-22 22:20:33 829

摘要:年轻干部到基层任职,由“填格子”到“爬田坎”,能否和群众打成一片?泥腿子干部忙于在群众中“打转转”,如何提升理论水平、号准发展脉博?从部门到镇(街道),从乡科级到区级领导,都迫切需要“学”“干”兼顾,奋力逐梦“两地三区”。为此,恩阳区聚焦短...

年轻干部到基层任职,由“填格子”到“爬田坎”,能否和群众打成一片?泥腿子干部忙于在群众中“打转转”,如何提升理论水平、号准发展脉博?

从部门到镇(街道),从乡科级到区级领导,都迫切需要“学”“干”兼顾,奋力逐梦“两地三区”。

为此,恩阳区聚焦短板弱项,通过构建“走+坐+跑”方式的提能培训高效课堂,调动感观动能、激发创新潜能、提升办事效能、推动发展势能。

01

“醒脑之旅”看差距 激发奔跑新活力

多经事方能成大事,犯其难方能图其远。

4月20日,恩阳区召开党建工作会,与以往相比,会场“搬”到了明阳、九镇的村(社区),学习“基层治理创新行动”。

明阳青木桥社区创新大院落管理新模式,九镇推出“诚信档案”、“党建村务清”、“红白理事堂”三治融合……亮点纷呈,出新出彩。

“既是成果展示、经验交流,更是找到差距、催马扬蹄。”参会的各地各部门“一把手”感悟颇多,危机感、紧迫感油然而生,可谓“醒脑提神”。

“走出去”醒脑在恩阳已成常态课程模式,源于现实需求。

2020年,历经脱贫攻坚的锤炼,党员干部中出现“累了该歇歇脚”的思想,面对工作新要求存在按步就班、本领恐慌现象。

如何破,很考手艺。经济社会发展,人是关键,“一把手”更是“关键少数”。尤其不解决思想认同问题,很难激发内生动力、推动发展。

靠说教式会议、持续发放资料很难引发共鸣;靠政治上的强推硬逼,回应的则是应付式学习、“散浮拖”式工作……

面对新形势、新挑战,恩阳区委广开言路、创新形式,遵循心理学规律、接受度认知,着眼干部整体素质的提升,创新探索“‘走出去’眼见为实作对比、找差距+‘坐下来’反思研讨寻出路、定方法+‘跑起来’比学赶超抓发展、当标兵”的提能培训新模式,切实提升“七种能力”——政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,实现转观念、强作风、提能力、作表率、抓落实、作贡献。

2020年秋,区委二届十三次全会刚结束,首期“一把手”提能培训课堂“开课”——全区区级领导和乡科级主要负责同志先后前往南充阆中西充、广安前锋、成都彭州崇州、陕西汉中等发达地区发展一线学习。

“走出去学习,充分考虑到了培训对象的需求性、考察地点的参考性和后续推动的发展性。本次培训涉及农业园区、城市建设、文旅康养、项目投资等,做到个个有看点、个个有对比。”组织方介绍说。

考察中,巨大的现实和心理落差摆在眼前,冲击着众人的眼界和内心,“如芒刺背、如鲠在喉”,皆为“不用扬鞭自奋蹄”。

02

“提能之路”补弱项 强筋壮骨展作为

每天傍晚,曾家坝某小区居民王富平都会去旁边的大梁山城市公园转转。站于恩阳地标“未来之眼”,俯看的是万家灯火,“恩阳船说”火爆开演。

两年前,“王富平们”只有“压马路”。2020年秋,大梁山城市公园等“十园六院”开建;一年后,公园建成、“未来之眼”开建;如今,“未来之眼”华美呈现。

从满足功能性的公园,再提升到品牌地标,可谓一年一个台阶、一年一个层次。

这样的蝶变在恩阳很多,让“王富平们”爱上了这座活力之城、魅力之城。这些幸福感归属感的背后,是“坐下来”谋划提升后的奔跑身影。

2020秋,“走出去”的同志返回后,集体“坐下来”研讨“恩阳发展,怎么办、怎么干”。大家结合参观感悟和履职岗位,对区委二届十三次全会提出的“开放引领、产业强区”战略领悟更深入,纷纷踊跃提思路、找举措、定办法,激发出一个个创新金点子,碰撞出一个个攻坚之策。

刀要在石上磨、人要在事上练。全区不怕苦、愿吃苦、能吃苦的意志品质得到充分释放。

五一“七开”前,区级领导带头,挑灯夜战在一线,以车为床,立地开会,现场协调、督战;“田园恩阳”施工现场,晒黑晒伤的部门、国企负责人轻伤不下火线;农业园区一线,脚下沾满泥土的镇(街道)负责人将淋雨当沐浴。

一年多来,全区各“一把手”经风雨、见世面,壮筋骨、长才干,推动恩阳经济社会“跑起来”——

围绕文旅产业要素配套,五一“七开”半年实现,“米仓老味道食坊”“恩阳古镇·袁家村”顺利开街;

围绕工业经济升级重构,巴中临港工业园产业园签约入驻企业15家,7家已投产,其中首家投产的四川永润欣完成“小升规”;

围绕农业产业提质增效,以柳林海山、“田园恩阳”等为代表的现代农业园区星罗棋布,衍生油菜花节等节庆,释放农文旅融合产值红利;

围绕基础设施补足短板,农业产业环线加快进度,区人民医院3月底兑现承诺顺利迁院,登科公园、未来之眼陆续华美呈现;

……

03

“奔跑之行”强担当 征程路上再出发

又是一个秋天,2021年10月,区委审时度势、传承创新,在区第三次党代会上,定位“两地三区”发展目标,明确“开放引领、产业强区、营城聚人、乡村振兴”发展战略。

恩阳,进入新的提档加速期。“十园六院”、“三区同创”、项目投资等中心和重点工作犹如扬帆的拉绳,一刻也不能松懈,更不允许拖后腿、掉链子。

对各地各部门“一把手”而言,在前阶段取得成就成效的同时,面对新困惑、新挑战,如何激发新思考、找到新办法、取得新成就?

提能培训,恰逢其时。近期,区委即将开办区级领导干部和乡科级主要负责同志读书班暨“一把手”提能培训,将对区委“四大战略”进行深刻解读,专题培训将授课星级现代农业园区、城市建设管理、产业链精准招商、乡村振兴战略等内容,干货满满。

多当几回“热锅上的蚂蚁”,方能磨出真功夫、练出“大心脏”。各地各部门怀揣实践中的新思考,信步走来——

在各农业园区,思考如何创建成功星级农业园区,如何与“三区同创”有机结合,打造产业环线?

在巴中临港产业园,对照区委提出的问题、责任“两张清单”,突击攻坚遗留问题难点,着力思考如何优化举措加快二期建设进度,服务更多企业落地投产达效?

在恩阳古镇,思考如何克服古镇卖点不是浮于小吃美食、传统建筑等表象,而是“卖”川东北民俗、古镇生活,以及蕴含的红色文化、米仓文化、码头文化,真正打响“米仓古道第一镇·红色恩阳”品牌?

……

围绕中心抓服务,紧扣重点抓配套。区纪委监委在保驾护航中思考如何拆除“隐藏门”、斩断“散浮拖”;区委组织部挑选“能工巧匠”奔赴“三个一线”;区委宣传部守正创新,展现恩阳发展精气神;区目督办思考如何逗硬执行“四亮”工作法、“3N”落实法;“恩阳跑团”帮办代办一刻也末停歇,持续寻找离“全国一流、全省最优、全市最好”软环境还有哪些差距。

“坐下来”是为了高质量地“跑起来”。蹚地雷阵、涉深水区、啃硬骨头……洗尽沿华,“两地三区”新征程再出发、必出彩。

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